Das Partnertreffen der Allianz für Lehrkräfte findet einmal im Jahr in dieser Form statt. Bild: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V., Allianz für Lehrkräfte.
Es ist das größte Treffen der Allianz für Lehrkräfte, das einmal jährlich stattfindet. Bei dem Vernetzungstreffen ging es vordergründig um das Thema der Lehrkräftesicherung.
Breites Bündnis, koordiniert vom Stifterverband
In der Allianz für Lehrkräfte arbeiten Zentren für Lehrkräftebildung oder Schools of Education, Hochschulleitungen, Schulen, Studienseminare und Landesinstitute sowie Stiftungen, engagierte Unternehmen, Bildungsinitiativen und Start-ups an einer ganzheitlichen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung. Die Allianz für Lehrkräfte ist wiederum Teil der 2024 gestarteten „Zukunftsmission Bildung“, einer großangelegten Bildungskampagne des Stifterverbands. Dazu gehören auch eine Allianz für MINT-Fachkräfte, eine Allianz für Schule Plus und eine Allianz für Future Skills.
Die Allianz hat sich in Arbeitsgruppen organisiert und bietet Angebote wie etwa ein Förderprogramm für Berufsschulen und einen KI-Campus mit Weiterbildungsangeboten für die Sommerferien. Als messbares Langzeitziel hat sich die Allianz für Lehrkräfte vorgenommen, die Fachkräfte-Lücke bis 2030 mindestens zu halbieren. Laut ihren Prognosen fehlen aktuell in Deutschland um die 15.000 Lehrkräfte. Diese Zahl könnte sich bis 2035 vervierfachen. Um das zu verhindern, will sie die Ausbildung teilweise öffnen und flexibler machen, mit mehr Möglichkeiten für die Schulen, auf Engpässe zu reagieren.
Klingebiel vertritt die Auslandsschulperspektive in Arbeitsgruppen und war zu einer durch die Allianz veranstalteten Debatte mit Stefan Düll, stellvertretender Bundesvorsitzender des Deutschen Philologenverbandes und Präsident des Deutschen Lehrerverbands, zum Thema Seiten- und Quereinstieg eingeladen und unterstrich dort die Relevanz multifunktionaler Teams.
WDA-Angebote speziell für Lehrkräfte
Um die Deutschen Auslandsschulen bei ihrer Suche nach Lehrkräften zu unterstützen, hat der WDA in der Vergangenheit selbst schon verschiedene Maßnahmen auf den Weg gebracht. Zwei Beispiele: Das Portal lehrerweltweit.de erleichtert interessierten Lehrkräften unter anderem die Bewerbung an Deutschen Auslandsschulen weltweit. Durch das Partnerangebot von Senior Expert Service (SES) können die Schulleitungen und Personalverantwortlichen dieser Schulen pensionierte Lehrkräfte für Vertretungseinsätze finden.
Der Bildungsauftrag der Deutschen Auslandsschulen erfordert den langfristigen Ausbau und die strukturelle Sicherung qualifizierter Lehrkräfte sowie ausreichender finanzieller Mittel, unterstreicht der WDA in seinem Positionspapier aus Juli 2025, der Berliner Erklärung.
